Comentarii la: Campanii de recrutare pe bloguri? http://blog.raduceuca.com/2007/11/14/campanii-de-recrutare-pe-bloguri/ blo. despre design, interneţi şi alte nebunii Fri, 27 Jan 2012 06:19:47 +0000 hourly 1 De către: Ridic sprânceana » Vechituri » Peşte, pimp, project http://blog.raduceuca.com/2007/11/14/campanii-de-recrutare-pe-bloguri/comment-page-1/#comment-41140 Ridic sprânceana » Vechituri » Peşte, pimp, project Thu, 15 Nov 2007 16:57:27 +0000 http://raduceuca.com/dream/2007/11/14/campanii-de-recrutare-pe-bloguri/#comment-41140 [...] apropo de ce spunea novo şi [...] [...] apropo de ce spunea novo şi [...]

]]> De către: Ovidiu Boc http://blog.raduceuca.com/2007/11/14/campanii-de-recrutare-pe-bloguri/comment-page-1/#comment-41059 Ovidiu Boc Thu, 15 Nov 2007 10:32:01 +0000 http://raduceuca.com/dream/2007/11/14/campanii-de-recrutare-pe-bloguri/#comment-41059 Nope, nu au nici o legatura una cu alta. In cazul nostru cel putin, anuntul trebuia sa iasa mult mai devreme insa, din diverse motive, a fost amanat. Anyway, chiar daca (momentan) rezultatele nu sunt tocmai roz, faptul ca am reusit sa trezim interesul anumitor profesionisti cu greutate in domeniu (seniori in adevaratul sens al cuvantului) este o dovada in plus a faptului ca o campanie sustinuta de blogosfera de specialitate poate aduce o creste semnificativa a spectrului de audienta, ajungand la o targetare care depaseste cu mult canalele "standard" / "traditionale" (eJobs and co.) utilizate online. Asa cum spunea si Radu, pe langa vizibilitatea de care se bucura o astfel de campanie in randul blogosferei, o componenta care poate cantari destul de mult in decizia posibililor aplicanti este si credibilitatea celui care promoveaza prin intermediul blog-ului sau acest tip de informatii. Acestea fiind spuse, cred ca materializarea campaniilor de recrutare contra cost, pe bloguri, intr-un proiect concret este doar o chestiune de timp. Cheers ! // multumiri pe aceasta cale tuturor celor care au sustinut campania F5 Solutions Nope, nu au nici o legatura una cu alta. In cazul nostru cel putin, anuntul trebuia sa iasa mult mai devreme insa, din diverse motive, a fost amanat. Anyway, chiar daca (momentan) rezultatele nu sunt tocmai roz, faptul ca am reusit sa trezim interesul anumitor profesionisti cu greutate in domeniu (seniori in adevaratul sens al cuvantului) este o dovada in plus a faptului ca o campanie sustinuta de blogosfera de specialitate poate aduce o creste semnificativa a spectrului de audienta, ajungand la o targetare care depaseste cu mult canalele “standard” / “traditionale” (eJobs and co.) utilizate online.

Asa cum spunea si Radu, pe langa vizibilitatea de care se bucura o astfel de campanie in randul blogosferei, o componenta care poate cantari destul de mult in decizia posibililor aplicanti este si credibilitatea celui care promoveaza prin intermediul blog-ului sau acest tip de informatii.

Acestea fiind spuse, cred ca materializarea campaniilor de recrutare contra cost, pe bloguri, intr-un proiect concret este doar o chestiune de timp.

Cheers !

// multumiri pe aceasta cale tuturor celor care au sustinut campania F5 Solutions

]]> De către: Filip http://blog.raduceuca.com/2007/11/14/campanii-de-recrutare-pe-bloguri/comment-page-1/#comment-41012 Filip Thu, 15 Nov 2007 06:22:34 +0000 http://raduceuca.com/dream/2007/11/14/campanii-de-recrutare-pe-bloguri/#comment-41012 Radu, Ieri am pornit un <a href="http://groups.google.com/group/jobber-ro" rel="nofollow">grup de discutii</a> pe tema asta. Inainte, insa, citeste <a href="http://www.jobber.ro/blog/13-11-2007/jobber-level-2/" rel="nofollow">articolul introductiv</a>, de pe blogul jobber. Radu,
Ieri am pornit un grup de discutii pe tema asta. Inainte, insa, citeste articolul introductiv, de pe blogul jobber.

]]>